В 2025 году заработная плата отдельных категорий гражданских служащих в Казахстане вырастет на 20%, сообщает Social Media по информации Комитета государственной инспекции труда.
Это является продолжением политики поэтапного увеличения доходов работников государственного сектора в рамках исполнения поручения Главы государства, озвученного в Послании народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны».
С 2022 года в Казахстане реализуется программа повышения заработных плат гражданских служащих, включающая в себя постепенный рост оплаты труда с целью улучшения благосостояния работников бюджетной сферы. В общей сложности за период с 2022 по 2025 годы их зарплата увеличится в два раза. Данная мера направлена на поддержку специалистов, чья деятельность является важной для функционирования различных сфер экономики и социальной жизни страны, но ранее их заработная плата оставалась на относительно низком уровне.
В 2025 году повышение заработной платы затронет порядка 600 тысяч гражданских служащих. Среди них представители таких профессий, как бухгалтеры, экономисты, юристы, архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и другие. Учитывая, что данные специалисты играют ключевую роль в обеспечении стабильной работы государственных и муниципальных структур, повышение их доходов является важным шагом к повышению престижности данных профессий и привлечению новых кадров в эту сферу.
Программа повышения заработных плат направлена на обеспечение справедливого уровня оплаты труда, учитывая вклад сотрудников гражданской службы в развитие общества. Данная инициатива также отвечает стратегии повышения качества государственных услуг, поскольку достойная оплата труда стимулирует рост профессионализма и эффективности работников.
Ожидается, что увеличение заработной платы положительно скажется на экономическом положении гражданских служащих, повысит их покупательскую способность и обеспечит стабильность на рынке труда. Кроме того, эта мера может способствовать снижению текучести кадров и привлечению новых квалифицированных специалистов в сферу государственного управления, архивного и библиотечного дела, экономики, юриспруденции и других направлений.
Таким образом, реализация данной программы представляет собой важный шаг в развитии системы оплаты труда в государственном секторе Казахстана, обеспечивая социальную защиту работников и создавая условия для повышения их профессионального уровня. В долгосрочной перспективе это будет способствовать укреплению государственной службы, улучшению качества предоставляемых населению услуг и общему росту уровня жизни граждан страны.
