Турнир, который стал ярким событием для сотрудников крупного промышленного предприятия Северо-Казахстанской области, включал состязания по толканию гири и игре в дартс, сообщает Social Media.
Соревнования собрали работников различных подразделений завода, продемонстрировавших не только физическую силу, но и корпоративную сплочённость. В дисциплине по толканию гири победителем стал начальник технологического бюро Сергей Яблонский. Второе место занял инженер-технолог Вадим Муравьев, а почётное третье место досталось советнику генерального директора Бейбитжану Шажимбаеву. Спортсмены заслужили аплодисменты и поддержку коллег, активно болеющих за своих представителей.
Помимо соревнований по толканию гири, прошел турнир по дартсу. Эта увлекательная игра, родом из Великобритании, имеет долгую историю: первые официальные соревнования состоялись в Лондоне в 1927 году. Сегодня дартс стал популярным во всём мире, включая Казахстан.
На заводе имени С.М. Кирова победителем турнира стал Вадим Муравьев, инженер-технолог конструкторского бюро, подтвердивший свою универсальность не только в профессии, но и в спорте. Второе место завоевала менеджер по логистике отдела продаж гражданской продукции Анжела Воловик, а третье – эколог завода Асия Садвокасова.
Подобные мероприятия играют важную роль в укреплении корпоративного духа, стимулируя сотрудников к совместной работе над достижением общих целей. Организация спортивных состязаний стала возможной благодаря инициативе руководства завода, которое активно поддерживает идеи здорового образа жизни и вовлечённости персонала в спортивные мероприятия.
Соревнования позволили участникам не только проявить свои таланты, но и ещё раз почувствовать поддержку коллег, создав атмосферу дружбы и взаимовыручки. Победители и призёры турнира получили заслуженные награды и признание со стороны коллектива. Руководство предприятия поздравило победителей и пожелало всем сотрудникам новых успехов как в профессиональной, так и в личной жизни, подчеркнув важность таких мероприятий для развития корпоративной культуры и общего благополучия сотрудников.
Инициативы подобного рода подчёркивают стремление завода имени С.М. Кирова быть не только передовым предприятием в своей отрасли, но и местом, где каждому сотруднику предоставляются возможности для всестороннего развития, включая спорт и здоровый образ жизни.
