В Северо-Казахстанской области завершилось судебное разбирательство, в котором работник одного из петропавловских предприятий добился признания своей правоты после тяжелой травмы, полученной на производстве. Суд установил: ответственность за случившееся полностью лежит на работодателе, сообщает Social Media.
Несчастный случай произошёл во время работ вблизи линий электропередачи. Мужчина получил мощный удар электрическим током, в результате чего получил серьёзные ожоги головы, руки и ноги. Последствия оказались крайне тяжёлыми: после длительного лечения ему была назначена третья группа ограничения по здоровью, а пострадавшему потребовалась ампутация конечности.
Изначально главный государственный инспектор труда по региону пришёл к выводу, что в происшествии виноваты обе стороны – работодатель и сам пострадавший. Однако мужчина с этим категорически не согласился и обратился в суд. По его словам, расследование было проведено поверхностно, без детального изучения всех обстоятельств, а сделанные выводы не отражали реальную картину событий.
Работодатель, в свою очередь, утверждал, что сотрудник якобы нарушил правила безопасности и сам допустил неосторожность. Но в ходе судебного разбирательства выяснилось обратное.
Суд тщательно исследовал материалы дела и установил, что при организации работ были допущены грубые нарушения. На предприятии не оказалось утверждённых инструкций по охране труда, работы велись без согласования с владельцем электросетей, а наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности и вовсе не оформлялся. Эти факты свидетельствовали о системных нарушениях, повышавших риск трагедии.
При этом никаких доказательств грубой неосторожности со стороны пострадавшего суду представлено не было. В результате решение инспектора о «смешанной вине» было признано незаконным. Суд определил стопроцентную ответственность работодателя за произошедший несчастный случай и полностью удовлетворил иск работника. Областной суд оставил решение первой инстанции без изменений.
Принятое судом решение стало важным шагом в восстановлении его нарушенных прав. Оно гарантирует: полное признание отсутствия его вины в производственной травме; возможность получения полного объёма компенсаций и страховых выплат, предусмотренных законодательством; официальное подтверждение того, что ответственность лежит на предприятии, не обеспечившем безопасность труда. Решение вступило в законную силу.
Этот случай вновь подчёркивает важность соблюдения работодателями требований охраны труда и показывает, что работники имеют возможность защищать свои права и добиваться справедливости даже в самых сложных ситуациях.
