В Петропавловске состоялась масштабная ярмарка вакансий, собравшая представителей более 17 компаний и организаций, которые предложили соискателям порядка 900 открытых рабочих мест, сообщает Social Media.
Горожане активно посещали мероприятие, стремясь воспользоваться возможностью лично пообщаться с потенциальными работодателями и найти перспективные предложения для трудоустройства.
Ярмарка дала возможность горожанам ознакомиться с актуальными вакансиями в различных сферах деятельности. Представители организаций активно вели консультации, предоставляя соискателям полную информацию о рабочих местах, условиях труда и возможностях карьерного роста. Помимо этого, на месте можно было пройти собеседование и получить рекомендации по составлению резюме, что значительно упрощало процесс трудоустройства.
Как отметил начальник управления воспитательной и кадровой работы Департамента полиции Северо-Казахстанской области Руслан Тасимов, в правоохранительных органах наблюдается потребность в специалистах различных направлений: от юристов до технических работников. В этом году ведомство открыло более 360 вакансий. Также были внесены изменения в законодательство о правоохранительной службе, что позволило рассматривать кандидатуры бывших военнослужащих, уволенных со службы за невыход на работу или невыполнение контракта после двух лет с момента увольнения. Дополнительно в подразделение СОБР требуются кандидаты с физической подготовкой, имеющие профильное образование в области спорта.
Кроме поиска вакансий, посетители ярмарки могли получить консультации по вопросам трудоустройства, освоения новых профессий и получения государственной поддержки. Особой популярностью пользовался мобильный карьерный центр, организованный специально для тех, кто ищет новые возможности в профессиональной сфере. Как сообщил директор карьерного центра Петропавловска Даурен Зейнуллин, центр предлагает целый ряд государственных программ для различных категорий граждан. Например, для молодежи, не имеющей опыта работы, доступна программа “Молодежная практика”, для людей старше 50 лет предусмотрена инициатива “Серебряный возраст”, а для граждан без квалификации или соответствующего образования предлагаются общественные работы и краткосрочные курсы профессионального обучения.
Отмечается, что в прошлом году в карьерном центре прошли обучение 86 человек, из которых 33 получили гранты на открытие собственного бизнеса. В этом году планируется увеличить количество грантополучателей до 65 человек, на что выделено около 100 миллионов тенге.
Проведение подобных ярмарок вакансий стало доброй традицией в Петропавловске. Организаторы уверены, что такие мероприятия помогают не только работодателям найти квалифицированные кадры, но и горожанам обрести стабильную работу. В будущем карьерный центр планирует организовывать подобные встречи ежемесячно, что позволит еще большему числу людей получить шанс на успешное трудоустройство.
