В здании Петропавловского колледжа машиностроения и транспорта имени Байкена Ашимова состоялась очередная ярмарка вакансий, сообщает Social Media.
Организаторами выступили Центр трудовой мобильности и городской Карьерный центр при поддержке молодежного крыла партии AMANAT «Жастар Рухы». Проведение мероприятия было приурочено к Году рабочих профессий, объявленному Указом Главы государства.
Ярмарка объединила на одной площадке 22 работодателя из различных сфер деятельности Северо-Казахстанской области. Соискателям было предложено более 1200 вакансий на постоянные рабочие места. Диапазон зарплат по представленным позициям составлял от 120 до 360 тысяч тенге.
Востребованными оказались специальности, связанные с промышленностью, транспортом, строительством, энергетикой и сферой коммунальных услуг. Работодатели искали слесарей, электрогазосварщиков, токарей, наладчиков оборудования, водителей и механиков. Не меньшее внимание уделялось специалистам для коммунальных служб – аппаратчикам и газосварщикам. В числе предложений были и вакансии в сфере госслужбы и бизнеса: бухгалтеры, юристы, менеджеры.
Многие работодатели отмечали, что ярмарка стала для них реальным шансом встретиться с будущими сотрудниками лицом к лицу. «На собеседовании всё по-другому, а здесь можно сразу увидеть интерес, задать уточняющие вопросы и понять, подходит ли человек», – делились представители предприятий.
Особый интерес проявляла молодежь. Студенты и вчерашние выпускники искали возможность пройти стажировку или начать карьеру в выбранной специальности. «Я давно хотел попробовать себя на производстве, и сегодня у меня есть шанс напрямую поговорить с работодателем», – рассказывал один из посетителей, выпускник технического колледжа.
На ярмарку пригласили более 500 безработных жителей Петропавловска, среди которых значительную часть составляла молодежь. Особый акцент делался на выпускников колледжей и вузов, которые только начинали строить карьеру и получали возможность пройти молодежную практику, получить первый профессиональный опыт и закрепиться на рынке труда.
Для посетителей работал Мобильный карьерный центр. Специалисты консультировали участников по вопросам занятости, профессионального развития и возможности переподготовки. Горожане узнавали о социальных рабочих местах, участии в общественных работах, о программе «Серебряный возраст», ориентированной на граждан предпенсионного возраста. Также предлагались краткосрочные курсы профобучения и государственные гранты для тех, кто хотел открыть собственное дело.
Помимо традиционного формата, ярмарка проходила и в онлайн-режиме. На национальном портале Enbek.kz размещались актуальные вакансии и велся прием заявок от соискателей. Это позволяло охватить большее количество граждан, в том числе тех, кто не смог посетить мероприятие лично.
Ярмарка стала площадкой, где встретились интересы работодателей, нуждающихся в квалифицированных кадрах, и жителей региона, ищущих стабильную работу. Она показала, что, несмотря на стремительное развитие технологий, потребность в рабочих профессиях остается высокой, а подготовка специалистов для ключевых отраслей экономики сохраняет первостепенное значение для Северо-Казахстанской области.
