Вопрос занятости в Северо-Казахстанской области сегодня приобретает всё большее значение. Региональная карта занятости уже не воспринимается как обычный статистический документ – это инструмент, напрямую влияющий на жизнь людей, сообщает Social Media. Она помогает не только видеть общую картину, но и отслеживать реальные изменения в сфере трудоустройства, запуск новых проектов и динамику экономического роста.
По прогнозам в 2025 году в Казахстане будет создано 20 059 рабочих мест. Из них 15 906 – постоянные, а 4 153 – временные. Что касается Северо-Казахстанской области, то в в СКО, благодаря нацпроектам будет создано 1300 рабочих мест, из которых 493 постоянных и 807 временных. Это свидетельствует о приоритете стабильной занятости и стремлении сформировать прочный экономический фундамент в регионе. За этими цифрами стоят реальные предприятия, производственные площадки и люди, нашедшие работу.
Одним из ключевых направлений работы остаётся прозрачность. Благодаря Интеграционной карте, доступна актуальная информация о количестве созданных рабочих мест, сроках реализации проектов, выплатах со стороны работодателей. Это позволяет наладить чёткий контроль и укрепить доверие между государством, бизнесом и жителями региона.
В Петропавловске активно работает карьерный центр. Его задача – не только подбор вакансий, но и сопровождение людей в процессе трудоустройства, а также помощь в переобучении и адаптации под запросы рынка. Здесь же ведётся актуализация проектов, направленных на развитие занятости и поддержку предпринимательских инициатив.
Развитие промышленного потенциала – ещё один важный вектор. В рамках Национального проекта «Концепция развития агропромышленного комплекса на 2022–2030 годы» в Петропавловске реализуются два значимых инвестиционных проекта. Первый – это предприятие ТОО «Евразиан Милк», специализирующееся на производстве сгущенного молока. В рамках его запуска планируется создать 20 новых рабочих мест. Второй проект – ТОО «Eco Glade», которое займётся производством грибов, грибной продукции и субстратов. Здесь запланировано создание 45 рабочих мест.
Эти примеры показывают, что регион делает ставку на перерабатывающее производство и сельское хозяйство с высокой добавленной стоимостью. Это не только повышает занятость, но и способствует развитию внутреннего рынка, технологическому росту и продовольственной устойчивости.
Сегодня можно говорить о позитивных тенденциях: растёт число постоянных рабочих мест, развиваются локальные производства, налаживается чёткая система координации действий между всеми участниками процесса. Всё это создаёт прочную основу для будущего развития Северо-Казахстанской области.
Итог очевиден – регион не стоит на месте. Он развивается, адаптируется к новым условиям и предлагает жителям реальные возможности для стабильной и достойной жизни.
