Вопрос предоставления жилья медицинским работникам в городе Петропавловске вновь оказался в центре внимания благодаря ситуации, сложившейся вокруг так называемого «Дома врача», сообщает Social Media.
Этот жилой комплекс, находящийся на балансе областной многопрофильной больницы, стал предметом обсуждения между представителями Комиссии партийного контроля Северо-Казахстанского филиала партии «Amanat» и нынешними жильцами, среди которых немало врачей, отдавших многие годы службе в местной системе здравоохранения.
Поводом для встречи стали уведомления о необходимости освободить квартиры, выданные 14 медицинским специалистам, проживающим в «Доме врача». Большинство из них занимают жилье на протяжении многих лет, некоторые – более десяти лет, и теперь, согласно новым требованиям, должны покинуть помещения в пользу вновь прибывших специалистов. Однако эта ситуация вызвала неоднозначную реакцию: часть жильцов отказывается освободить квартиры, ссылаясь на свое право на приватизацию. При этом, как пояснил заместитель руководителя управления здравоохранения области Нурсултан Саржанов, основная причина спора кроется в том, что при изначальном заселении с жильцами не были оформлены официальные договоры аренды, что и стало источником текущего недопонимания и правовой неопределенности.
По его словам, с прошлого года практика изменилась: с новыми жильцами заключаются четкие договоры, где обозначены сроки проживания. На основании этих документов и были выданы уведомления о выселении. Однако, учитывая социальную значимость вопроса и длительность проживания некоторых специалистов, срок освобождения помещений для них был продлен до 31 мая 2025 года. Это решение стало попыткой найти баланс между необходимостью обеспечить жильем новых врачей и уважением к тем, кто уже много лет работает в системе здравоохранения региона.
Саржанов также подчеркнул, что никаких исключений в правилах распределения жилья не делается: все медицинские специалисты, независимо от срока их работы в регионе, рассматриваются по одинаковым критериям. Основой распределения служит балльная система, учитывающая такие параметры, как стаж, уровень квалификации, наличие востребованной специализации и другие значимые факторы. В условиях острого кадрового дефицита – на сегодняшний день в области не хватает более 160 специалистов – такой подход направлен на то, чтобы повысить привлекательность региона для новых медицинских кадров.
Власти подчеркивают, что обеспечение жильем прибывших врачей – одна из приоритетных задач, особенно в условиях роста конкуренции за квалифицированные кадры. Для этого внедряются различные меры поддержки, включая достойную заработную плату, сооплату за аренду и возможность проживания в ведомственном жилом фонде. Из 80 квартир, находящихся в «Доме врача», 76 принадлежат жилищному фонду областного управления здравоохранения. На текущий момент 14 квартир подлежат освобождению, чтобы принять новых специалистов, которые приехали работать по наиболее востребованным и дефицитным направлениям.
Тем не менее, столь чувствительный вопрос, касающийся жилья, требует особого подхода. Именно поэтому члены Комиссии партийного контроля, выслушав доводы обеих сторон, предложили управлению здравоохранения рассмотреть каждый случай индивидуально. Такой подход позволит учесть все нюансы – как правовые, так и человеческие – и найти справедливое решение, учитывающее интересы как действующих сотрудников, так и новых специалистов, чье привлечение жизненно важно для укрепления региональной системы здравоохранения.
